BiznesCo powiedzieć na pożegnanie w pracy?

Co powiedzieć na pożegnanie w pracy?

Przez Redakcja

Niezależnie od tego, czy odchodzisz z pracy, czy przechodzisz do nowej, jest kilka rzeczy, które możesz zrobić, aby pokazać swoim kolegom i współpracownikom, jak bardzo ci na nich zależy. Możesz wysłać im e-mail lub zorganizować małe spotkanie po pracy.

Podziękuj wszystkim, którym nie podobała się praca

Nowa praca to nie jedyny powód do świętowania. To dobry moment, żeby docenić swoich obecnych dobroczyńców, rodzinę i wszystkich innych. Sztuką jest zrobić to wszystko w ramach budżetu. Na szczęście istnieje wiele darmowych i tanich sposobów, aby to zrobić. Należy do nich na przykład polowanie na poszukiwaczy przygód oraz kilka dowcipnych słów i gestów. Możesz nawet wykonać zadanie z niewielką pomocą mamy i kilkoma szczęśliwymi trafami. W końcu to ty jesteś zwycięzcą. A najważniejsze jest to, by pamiętać o uśmiechu. Jeśli to zrobisz, zostaniesz nagrodzony kilkoma atutami, kilkoma pyskatymi snobami i kilkoma bardzo zadowolonymi klientami.

Wyślij pożegnalnego maila

Jeśli planujesz odejść z pracy, możesz wysłać pożegnalnego maila do swoich współpracowników. Jest to świetny sposób na okazanie wdzięczności za relacje, które masz ze współpracownikami. Jest to też dobra okazja, by podzielić się swoimi planami na przyszłość.

Jedną z rzeczy, o których należy pamiętać, wysyłając pożegnalnego maila, jest to, by wiadomość była pozytywna. Nie chcesz przecież zepsuć sobie reputacji u obecnego pracodawcy, rzucając lekceważące uwagi.

Najlepszym sposobem na uniknięcie tego jest skupienie się na pozytywach i pominięcie negatywów w swojej wiadomości. Twoja wiadomość pożegnalna powinna zawierać takie elementy, jak podziękowania dla współpracowników i wyjaśnienie planów na przyszłość.

Powinieneś także podać informacje kontaktowe. Może to być osobisty numer telefonu, konto w sieci biznesowej lub adres e-mail. Posiadanie tych informacji zapewni Ci kontakt po odejściu z pracy.

Odejście z pracy to trudna decyzja. Stracisz wiele znajomości i relacji. Aby temu zapobiec, powinieneś przed odejściem spotkać się ze współpracownikami. Poproś ich o radę, ale nie oferuj jej bez pytania.

Pisząc pożegnalnego maila, koniecznie wspomnij o wszystkich pozytywnych aspektach firmy i ludzi, z którymi pracowałeś. Jeśli nie byłeś fanem tej pracy, to i tak powinieneś docenić ludzi, którzy Ci pomogli po drodze.

Zaplanuj małe spotkanie po pracy

Po odejściu z pracy będziesz chciał podziękować swoim współpracownikom. Zorganizowanie ceremonii pożegnalnej to świetny sposób, aby to zrobić. Jest to również okazja do zebrania przydatnych referencji.

Najlepsze pożegnania to te, które mają charakter osobisty. Może to być eleganckie przyjęcie, wiadomość wideo lub po prostu szybki telefon. Cokolwiek zrobisz, nie przyspieszaj tego procesu. Zbyt wczesna decyzja może spowodować, że pożegnanie będzie niezręczne. Zadbaj o szczegóły już za pierwszym razem.

Stare porzekadło mówi, że nie powinieneś mówić szefowi, że odchodzisz, dopóki nie odejdziesz. Jest to szczególnie prawdziwe, gdy w grę wchodzi twoja praca. Weź też pod uwagę fakt, że być może w przyszłości ponownie dołączysz do swoich byłych współpracowników. Twoi koledzy docenią twój wysiłek.

Najlepsze pożegnania to takie, przy których ty i twoi koledzy dobrze się bawicie. Ponadto najlepsze pożegnania to takie, które pokazują, że jesteś wdzięczny za te dobre chwile. Dobrym sposobem na to jest zaplanowanie małego spotkania po pracy.

Inną rzeczą, o której należy pamiętać, planując imprezę pożegnalną, jest to, że musisz wiedzieć, ile osób zaprosić. Najlepiej będzie, jeśli zaprosisz około 10-12 osób. To pozwoli Ci uniknąć przejechania po wszystkich swoim płaszczem i zapewni Ci czas na pogratulowanie odchodzącym kolegom.

Oceń artykuł: Co powiedzieć na pożegnanie w pracy?
Ilość ocen: 0 Średnia ocen: 0 na 5

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Proszę wpisać swój komentarz!
Proszę podać swoje imię tutaj

Podobne Wpisy